企業思想無比珍貴
企業家是企業的領頭人，企業家有沒有正確的思想、有沒有獨立的人格關系重大。企業家首先應是思想家，因為思想決定一切。
企業家的正確思想既不是從天上掉下來的，也不是企業家頭腦里生來就有的，企業家的正確思想只能從企業的實踐中來，而且須由實踐到認識，從認識再到實踐，這樣多次的反復印證、反復錘煉，才能夠形成正確的企業思想。
中國有思想的企業家非常多，他們有的體現在對企業創新發展的探索上，有的體現在對企業經營規律的認識上，有的體現在對企業哲學倫理的思考上。對于企業家而言，也不是有思想就能成功，就能做出世界一流企業，任何時候都離不開踏踏實實的實踐。唯有那些從個人經營管理實踐中得來的、悟出的企業思想尤其珍貴。
企業并不是因為企業做大而受人尊重，而是因為有思想才受到尊重。成功的商業模式可以復制，優秀的管理經驗可以模仿，但領導者的卓越思想無可替代。我們企業家能不能站在全球的高度來思考問題，能不能產生引領世界企業的管理思想，是未來中國企業家面臨的挑戰。
企業思想是慢慢積淀而成
過去我們的企業家往往比較多的重視產品的產銷量、市場份額、企業規模以及在世界的排名，而現在更多的企業家則很重視人文思想和社會貢獻，優秀的企業不僅是要出產品、出效益，還要出人才、出思想。
中國企業在改革開放以來的幾十年的時間里，要快速適應世界日新月異的變化，適應全球化的市場化的競爭，適應成熟體系制定的規則，是一個很大的挑戰，中國企業需要找到萬變的環境中那些不變的規律與人類共性，而中國傳統文化及理論的精華正好能滿足中國企業的這一需求，甚至能解決現代市場競爭理論所不能解決的問題。
可以肯定的是，中國的優秀企業家一定是將中國的傳統文化與西方的管理科學很好的結合起來的人，能夠做到中西結合，洋為中用，古為今用。宋志平恰好就是這樣一位人物。
無論是思考，還是讀書寫作都需要時間。宋志平的企業思想就是他在常年累月的實踐中慢慢積淀而成的。他曾言，他每天晚上堅持讀兩小時書，清晨他也會用兩小時時間進行思考和寫作，幾十年如一日。每有一點所思所悟便馬上記下來或者自己錄下來，以免中間忘記，他的20本經管書也就是這樣一點一滴積累而成的。
宋志平三年疫情中出版的經營三部曲。
企業思想是一代又一代的企業家貢獻出來的，需要時間，需要耐心，也需要方法。近四十年來，中國的企業家隊伍日益成長壯大，中國企業家創造出了許多管理經驗和經營哲理，并已涌現出自己本土的企業思想家。
企業思想家對企業界至關重要
企業思想家是有格局和情懷的人，他們會把國家和民族的利益和企業的發展緊緊結合起來，他們關心企業廣大員工的利益和青年員工的成長，他們關心企業文化的傳承和企業思想的傳播。做世界一流的企業需要世界一流的思想，有世界一流的思想才能引領世界一流的企業，他們能以先進的思想引領社會更多的企業健康發展，提升企業的整體水平。
當問及宋志平為何筆耕不輟，誨人不倦，學思不厭時，他回答是希望他這一代企業人要傳給后來者的不只是好的企業，還有這些年來的經驗與教訓，要讓后來者知道當年的探索和過往的路途，為他們插上路標和指示牌，也是為了幫助我國企業快速而穩健的前行。
思想改變世界，企業思想家對企業發展至關重要，他們是企業界與學界的寶藏。在中國企業奔向世界一流的道路上，需要更多如宋志平一般的中國本土的管理思想和模式出現，為全世界的企業界貢獻中國管理智慧和中國企業解決方案。
2021年，宋志平被授予“中國杰出企業思想家”，2022年又榮獲“管理科學家獎”“并購終身成就獎”，前不久又被授予“金鉞獎—2022年度財經領袖”。在中國的企業界走向世界舞臺中央的過程中，正涌現出一批如宋志平一般有國際視野和有深遂思想的企業思想家，讓我們為他們鼓與呼。