2024-01-15

員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業培訓形式。員工培訓有員工技能培訓

2024-01-15

員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業培訓形式。員工培訓有員工技能培訓

2024-01-15

編寫公司儲備干部企業培訓方案時，需要明確培訓的目標、內容、方法、時間安排和評估標準。以下是一個儲備干部企業培訓方案的基本框：一、培訓目標提升儲備干部的專業知識和技能，以適應公司未來

2024-01-02

新能源產業創新培訓班的費用可能因不同的培訓機構、課程內容、地點等因素而有所差異。例如，中國新能源產業創新經營班的學費為89800元，學制為一年。新能源產業創新培訓班的課程通常會涵蓋多個

2024-01-02

《中國新能源產業創新經營班》是一門專門設計的研修課程，旨在幫助參與者深入了解新能源產業的最新發展動態、政策法規和技術創新。課程設置了多個模塊，涵蓋了政策聚焦、產業全景、中國碳索、經

2023-12-20

運河私董會是一個旨在支持企業家成長的平臺，該平臺由王石先生和馮侖導師聯合燕園創新平臺共同發起。運河私董會的目標是通過無界思維驅動多元潛力，讓商業跨界與運動健康交相輝映，搭建“無界創新,逐浪相擁”的商業成長生態圈。

2023-11-20

私董會這一組織形態誕生于1957年，由美國威斯康星州企業家羅伯特·諾斯（RobertNourse）與其他4位CEO定期的圓桌討論演變而來。他們為這種人脈圈內部的交流起名為TEC（決策者委員會），后來，該組織獨立發展為CEO發展機構——偉事達（VISTAGE）。50年后，偉事達私董會分支機構已拓展到十幾個國家，會員數達1.7萬左右，甲骨文公司創始人以及湯姆森-路透集團是其主要股東。 私董會在西方成熟的市場經濟國家已有50多年的歷史，有非常成熟的運作模式，歐美等國的許多總裁都擁有自己的私人董事會服務。據不完

2023-11-20

這是訪問學者申請最常見的方式。申請人可以根據自己的研究興趣，找到相關領域的教授，與教授聯系，表達自己的研究意向。教授會根據申請人的材料和研究成果，決定是否接受申請人。

2023-11-20

訪問學者的含金量是很高的。當你應聘的崗位需要海外留學/工作經歷的時候，訪問學者可以是你的敲門磚，在人事的眼中，海外工作經歷是自帶光環的，有升職加薪的作用。另外，訪問學者對高校事業單位評職稱也有用，有很多單位的職稱評定，海外經歷是必不可少的一環。

2023-11-20

訪問學者（visiting scholar）是指以進修和研究為目標的留學人員。中國國家教育委員會于1987年發布的《公派出國留學人員身份的管理細則》中規定，公派出國留學人員的身份，按留學目標分為大學生