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華為
人力資源
-人才管理“三部曲”
華為
人力資源
-人才管理“三部曲”課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,企業(yè)管理者也越來越重視人才建設(shè),通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的
人力資源
管理
課程名稱:基于戰(zhàn)略的
人力資源
管理課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為人才的競(jìng)爭(zhēng),人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)是
人力資源
政策的競(jìng)爭(zhēng),如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程名稱:非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理課程目標(biāo):n讓非
人力資源
管理人員了解
人力資源
管理知識(shí)與技巧;n提升非
人力資源
管理人員
2024-10-17 15:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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新勞動(dòng)法下企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略
新勞動(dòng)法下企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略(共52小時(shí),約8-9天)培訓(xùn)對(duì)象:HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會(huì)干
2024-10-17 10:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解
企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解(2天)【培訓(xùn)對(duì)象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部。【課程背景】《勞動(dòng)合同
2024-10-17 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)
非
人力資源
管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)(1天,藍(lán)色部分為半天)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者。【課程背景】2008年以來
2024-10-17 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱
鐘教授·HR三支柱》系列課程——國家版權(quán)證書,本領(lǐng)域中國唯一《向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱》(HRCOE、HRBP、HRSSC)培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹
2024-10-16 15:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用
《世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》——解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實(shí)踐應(yīng)用一、課程背景員工以高質(zhì)量完成
2024-10-16 15:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃技能
《
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃技能》課程大綱一、課程目標(biāo):1.掌握基于企業(yè)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)的成功關(guān)鍵因素提煉方法,制定
人力資源
戰(zhàn)略;2.掌
2024-10-16 15:27
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC
《六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard BSC)對(duì)銀行戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用;2.了
2024-10-16 15:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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六步搞定平衡計(jì)分卡
《六步搞定平衡計(jì)分卡》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard BSC)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用;2.了解績(jī)效管
2024-10-16 15:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
國家版權(quán)局專利證書、世界500強(qiáng)必備課程——《基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》適合:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開課學(xué)習(xí)導(dǎo)師:鐘虹添教授(
2024-10-16 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
火眼金睛—人才測(cè)評(píng)技術(shù)
《火眼金睛—人才測(cè)評(píng)技術(shù)》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解人才測(cè)評(píng)的目的、意義和流程;2.掌握人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法;3.掌握測(cè)評(píng)
2024-10-16 15:16
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非人力經(jīng)理的
人力資源
管理技術(shù)
《非人力經(jīng)理的
人力資源
管理技術(shù)》培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹添教授哈佛大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力中國課題組研究員三支柱/HRBP中國首席培訓(xùn)師人才梯隊(duì)
2024-10-16 15:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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非
人力資源
的
人力資源
管理
非
人力資源
的
人力資源
管理講師簡(jiǎn)介:張守春老師 美國新澤西州立大學(xué)
人力資源
管理學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè),“美國薪資協(xié)會(huì)”會(huì)
2024-10-15 15:34
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6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)落地技術(shù)課
6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)落地技術(shù)課主講:國內(nèi)知名
人力資源
專家 張守春本課程將手把手教你設(shè)計(jì)薪酬獎(jiǎng)金全過程:一步步帶您做出可落地
2024-10-15 15:32
[北京]
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3E寬帶薪酬與激勵(lì)培訓(xùn)
3E寬帶薪酬與激勵(lì)培訓(xùn)講師:國內(nèi)資深
人力資源
專家 張守春專家簡(jiǎn)介:張守春老師是國內(nèi)
人力資源
專家,3E薪資設(shè)計(jì)創(chuàng)始人,清華大學(xué)
2024-10-15 15:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
基于業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題分析與解決
基于業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題分析與解決引導(dǎo)教練:薛魁銘一、課程背景基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題分析與解決,是以行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,選取企業(yè)
2024-10-14 14:05
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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選對(duì)人,用好人,留住人
《選對(duì)人,用好人,留住人》【課程簡(jiǎn)介】本課程以
人力資源
管理中的選、用、留三個(gè)核心環(huán)節(jié)作為主線展開,結(jié)合管理中的一些基本原
2024-10-12 11:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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理解人性,了解人心——
人力資源
管理
《理解人性,了解人心——
人力資源
管理》【課程簡(jiǎn)介】本課程與市場(chǎng)上其他同類課程最大的差異,是從人性的視角,介紹
人力資源
管理
2024-10-12 10:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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