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華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實(shí)踐
《華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實(shí)踐》主講:祁生勝老師課程背景華為公司自2002年引入美世公司VDBD(價(jià)值驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)模型),2004年引入
2024-10-18 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系
課程名稱:如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為
人才
的競爭,
人才
競爭的關(guān)鍵點(diǎn)是人力資源政策的競爭,如
2024-10-17 16:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
中高管的
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能
原創(chuàng)國家知識(shí)版權(quán)、世界500強(qiáng)必備課程——中高管的
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能中高管
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能適合:大型公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇
2024-10-17 09:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能
“贏”
人才
,“銀”天下——銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能銀行
人才
培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能適合:大型公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹添博士
2024-10-17 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行
人才
選育用留人技術(shù)
人才
梯隊(duì)建設(shè)之《銀行
人才
選育用留人技術(shù)》課程大綱一、培訓(xùn)目標(biāo):u讓銀行中層回歸本性,認(rèn)識(shí)自己,了解自己;u讓銀行中層更好的
2024-10-17 09:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銀行5P
人才
梯隊(duì)建設(shè)
原創(chuàng)國家知識(shí)版權(quán)、世界著名銀行必備課程——《銀行5P
人才
梯隊(duì)建設(shè)》學(xué)習(xí)導(dǎo)師:鐘虹添教授(Jimmy Zhong)中國管理科學(xué)研究院研
2024-10-16 15:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的
人才
盤點(diǎn)與
人才
梯隊(duì)建設(shè)
國家版權(quán)局專利證書、世界500強(qiáng)必備課程——《基于戰(zhàn)略的
人才
盤點(diǎn)與
人才
梯隊(duì)建設(shè)》適合:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開課學(xué)習(xí)導(dǎo)師:鐘虹添教授(
2024-10-16 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
火眼金睛—
人才
測評(píng)技術(shù)
《火眼金睛—
人才
測評(píng)技術(shù)》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解
人才
測評(píng)的目的、意義和流程;2.掌握
人才
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法;3.掌握測評(píng)
2024-10-16 15:16
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人才
管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理
全國首創(chuàng):員工滿意度管理理論民營企業(yè)的人力資源管理與
人才
管理
人才
管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理—課程介紹一、課程介紹說明員工滿意
2024-10-10 14:04
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
如何選、育、用、留
人才
《如何選、育、用、留
人才
》課程大綱:第一講 招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢(shì)1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢(shì)2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
2023-11-14 15:23
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
輕松六步,搞定
人才
規(guī)劃
課程大綱一、
人才
規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?2、需要什么人?需要多少人?什么時(shí)間上崗?3、這些人如何取得?
2023-11-14 10:02
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人才
管理的選育用留
課程大綱:一、以組織的名義——組織規(guī)則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原則 明確崗位職責(zé)和任職資格 高績效與冰山
2023-11-13 15:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為團(tuán)隊(duì)管理與
人才
發(fā)展實(shí)踐
課程大綱在面臨現(xiàn)有市場增長乏力和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的雙重大背景下,大部分企業(yè)都在思索轉(zhuǎn)型升級(jí)的問題。這不僅對(duì)高層管理者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
2023-11-13 14:27
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
向華為學(xué)習(xí):以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與
人才
經(jīng)營
以下問題是大多數(shù)企業(yè)面臨的問題: 企業(yè)家和高管對(duì)文化的塑造不夠或者踐行不到位,甚至沒有踐行,導(dǎo)致企業(yè)文化只停留在口號(hào),流
2023-10-16 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
關(guān)鍵
人才
管理-
人才
的選用、培育、激勵(lì)與保留
【課程背景】如果隨機(jī)問一位企業(yè)經(jīng)營者,“未來十年您面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?”,十有八九負(fù)責(zé)人都會(huì)回答是接班人和關(guān)鍵
人才
培養(yǎng)
2023-10-09 15:38
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
高效經(jīng)理人
人才
管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)技能提升
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中,
人才
管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重
2023-10-09 15:36
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)如何有效選、育、用、留
人才
-《非HR經(jīng)理的HR管理培訓(xùn)》
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。
2023-10-09 15:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為干部管理和
人才
培養(yǎng)
01 揭秘華為的干部管理干部管理到底做什么?無非也就是選、育、管、用四大模塊。那華為的干部管理理念有何特別之處呢?1)選:干
2023-10-08 10:51
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
加減乘除4運(yùn)算打通
人才
戰(zhàn)略
降低流失率、提高敬業(yè)度 華為管理專家—呂老師(華為副總裁助理、15年華為管理經(jīng)驗(yàn)/ 2年海外經(jīng)驗(yàn))課程背景:員工流失率高,看起
2023-07-13 16:26
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
金牌面試官——精招細(xì)選、贏在
人才
【培訓(xùn)方式】:講解分析 + 案例研討 + 工具現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn) + 視頻分享 + 角色扮演【課程提綱】:(課程演練12個(gè)工具或模板)一、招聘面
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
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