王湘棣

王湘棣資歷背景

± 國家人社部人力資源管理師認證

± 企業(yè)流程管理專家

± 中國國際貿(mào)易促進委員會高級講師

± 黑龍江省職業(yè)技術(shù)培訓學會專家?guī)旄呒壷v師

± PTT國際專業(yè)培訓師認證

± 國家人社部高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

± 國家職業(yè)技能資格考試、答辯授課老師

± 《用紀律與制度說話》作者

± 曾任教于哈爾濱信息工程學院

± 長沙市政府特聘講師

± 多家大型集團公司管理顧問

王湘棣  (實戰(zhàn)派管理咨詢師及培訓講師)

± 國家人社部人力資源管理師認證

± 企業(yè)流程管理專家

± 中國國際貿(mào)易促進委員會高級講師

± 黑龍江省職業(yè)技術(shù)培訓學會專家?guī)旄呒壷v師

± PTT國際專業(yè)培訓師認證

± 國家人社部高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

± 國家職業(yè)技能資格考試、答辯授課老師

± 《用紀律與制度說話》作者

± 曾任教于哈爾濱信息工程學院

± 長沙市政府特聘講師

± 多家大型集團公司管理顧問

王湘棣老師擁有22年的管理從業(yè)經(jīng)驗，13年首席管理咨詢師、培訓師經(jīng)歷。曾任萬家寶公司人力資源總監(jiān)、創(chuàng)峰包裝美資公司人力資源總監(jiān)、學大教育分校校長，哈爾濱浪潮總經(jīng)理助理，運華集團人事經(jīng)理等數(shù)家世界500強地產(chǎn)、食品、機械制造、化工、快消品行業(yè)中高層，擔任過項目經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學校長、總經(jīng)理等職務(wù)，任職期間曾用2個月時間參建主持完成1800人現(xiàn)代化外資工廠建設(shè)投產(chǎn)，并參與后期的信息化設(shè)計及系統(tǒng)建設(shè)，得到外方高層高度評價。

王老師從事管理咨詢工作后，其主要從事管理價值提升領(lǐng)域方面的研究。她擅長的咨詢項目包括人力資源整體規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)大學建立與運營、企業(yè)流程建設(shè)等。

作為一名具有豐富咨詢經(jīng)驗的咨詢的同時，王老師更是一位優(yōu)秀的實戰(zhàn)派培訓師；湘棣老師擅于將自己豐富的工作經(jīng)驗及深厚的理論功底運用到課程中，同時結(jié)合咨詢項目的案例，采用多種激發(fā)學員主動思維的授課技巧，使課程內(nèi)容實用、案例豐富、形式活躍、高效落地，深得學員的喜歡。

數(shù)百次為各類企事業(yè)單位、外企、私企等進行管理培訓工作，優(yōu)化企業(yè)流程，幫助企業(yè)提高管理能力，教授培訓講師、人力資源管理師學員上萬。

【授課風格】

王老師講課風格大氣、風趣，課堂氣氛熱烈；擅于將理論知識與工具方法溶入到案例中，使學員輕松掌握實用工作技巧與方法；擅長能引導學員課后“帶著工具與方法去工作”。

【擅長領(lǐng)域】

王湘棣老師從事管理工作二十多年，主要研究領(lǐng)域主要聚焦在人力自動化與企業(yè)效能提升方面的管理實踐：

綜合管理方向：綜合管理、領(lǐng)導力建設(shè)、執(zhí)行力打造、企業(yè)文化4R落地、流程績效

人力資源方向：素質(zhì)建模、績效考核、人力效能提升、人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)部培訓

管理咨詢：文化建設(shè)、人力資源系統(tǒng)提升、流程管理、培訓系統(tǒng)搭建（培訓師隊伍建設(shè)）、品牌與商業(yè)策劃。

【代表課程】

一、 以人力資源管理為核心的包括：

1. 《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理》

2. 《基于勝任力素質(zhì)的人才選拔與評價》

3. 《突破管理瓶頸的績效管理與改進》

4. 《非人力資源的人力資源管理》

5. 《永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)》

6. 《直面“薪”世界薪酬管理》

7. 《職業(yè)生涯規(guī)劃》

二、 基于人力資源績效提升的衍生課程：

8. 《管理人員能力提升》

9. 《工具化組織領(lǐng)導力》

10. 《領(lǐng)導力提升培訓》

11. 《職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提升》

12. 《自我管理能力提升》

13.  《創(chuàng)新思維與問題分析解決》

14. 《高績效流程管理》

15. 《企業(yè)文化4R落地系統(tǒng)建設(shè)》

【近期執(zhí)行的部分經(jīng)典咨詢案例】

1. 安徽國控集團——企業(yè)文化整體咨詢

2. 重慶葵花藥業(yè)——人才測評、后備人才培養(yǎng)、勝任力模型搭建

3. 武漢車都集團——人力資源整體規(guī)劃（薪酬績效、任職資格、項目管理咨詢與培訓）

4. 重慶品勝科技——勝任力建模及任職資格咨詢、流程管理培訓

5. 天一文化——薪酬、績效咨詢；流程再造

6. 南玻集團河北視窗——勝任力能力、人才梯隊建設(shè)與管理提升咨詢、勝任模型

7. 首鋼集團人才開發(fā)院——內(nèi)訓師選拔與技能訓練

8. 萬友濾機——人才測評、勝任力培訓與咨詢

9. 濟南銀座——人才梯隊建設(shè)與管理提升

10. 福和藥業(yè)——企業(yè)ERP系統(tǒng)構(gòu)建與信息化管理

11. 武漢農(nóng)發(fā)投——人力資源整體規(guī)劃

12. 新興鑄管——人才測評與管理提升

13. 綠地集團園林公司——管理提升及流程建設(shè)

14. 中誠母親網(wǎng)——企業(yè)文化與商業(yè)模式

15. 牡丹江聯(lián)通——先鋒企業(yè)文化與黨建系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃

16. 深圳市羅湖區(qū)信訪辦——鄰避事件調(diào)研

【學員評價】

王湘棣老師將20多年寶貴實戰(zhàn)中提煉出來的心得毫無保留的分享給我們，金句頻頻，點透了一名人資經(jīng)理想要從合格到優(yōu)秀再到卓越，要在思想、思維、理念上改變。

王老師教會了我們很多在書本上學不到的知識，希望老師多多傳授，讓我們少走些彎路。

聽了許多課，但是王老師的課程還是能讓人眼前一亮，是我們的領(lǐng)路人！

又一次聽到王老師的課，他的課程總是聽不夠，總覺著時間有點短，在老師的帶領(lǐng)下，思路和思維都有很大的提升，同時也縷清了自己的不足之處，大愛王老師！