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張現鋒

研發管理高級咨詢顧問、美國項目管理專家(PMP)
張現鋒老師常駐地區:北京
張現鋒老師簡介:張現鋒老師曾任職富士康科技集團CMMSG事業群,從事商用計算機系統的研發項目管理工作,先后擔任過結構設計工程師、系統工程師、項目經理、PMO經理等職位。先后與全球頂尖企業HP、IBM、SONY 等客戶深度合作,成功完成了LAKEPORT、COLUMBUS、HORIZONAL等系列產品的研發和成功上市。

張現鋒老師:

教育及資格認證:

?       研發管理高級咨詢顧問

?       美國項目管理專家(PMP)

講師經歷及專長:

? 張老師有著6年高科技企業產品研發管理實踐,5年的研發管理咨詢經歷。曾在某國際EMS龍頭企業工作兩年,從事商用/消費性產品的研發和研發項目管理的工作,先后擔任過結構設計工程師、系統工程師、項目經理等職位,期間有機會與全球頂尖知名企業IBM、HP、SONY、NEC、聯想等客戶長期合作,成功完成了多個大型商用項目COLUMBUS、HORIZONAL、天驕等系列產品的研發和上市工作;后加入HW工作4年,期間擔任過項目經理,參與交換產品線的研發項目管理工作,成功地將產品開發的三級計劃體系在產品線推行。同時作為核心組成員與國際頂尖咨詢顧問(IBM顧問團隊)一道在研發系統推動公司級研發管理變革(IPD),并具體負責此研發管理變革在本職能部門的推動與具體實施工作。2006年加入國內專業的杰華研發管理咨詢公司,專業為企業提供研發管理體系咨詢和培訓服務,借鑒業界成功研發管理模式,幫助企業打造適合企業自身的、具有核心競爭力的研發管理體系。

? 在五年多的研發管理咨詢項目中,曾作為咨詢團隊項目經理和核心組成員,成功完成了多家高科技企業(涉及IT、家電、通信、軟件、安全等行業)咨詢項目,項目包括新產品開發流程體系、研發項目管理體系、研發績效管理、產品管理和產品規劃、研發管理IT系統實施等方面。

2  東莞某UPS電源股份公司IPD管理咨詢項目,全程參與企業研發現狀調研、產品開發流程體系設計、組織體系設計、研發績效管理體系設計、PLM系統流程落地實施和優化工作,任項經理;

2  某裝備制造技術公司IPD體系咨詢項目,主要包括產品開發流程體系設計、研發項目管理體系優化、研發績效管理、CBB共享平臺設計、研發管理平臺軟件的實施等模塊,任項目經理;

2  上海某高壓變頻器有限公司IPD體系咨詢項目,主要包括產品開發流程體系設計、研發項目管理體系優化、研發績效管理模塊,任項目經理;

2  深圳某家庭多媒體高科公司研發管理體系咨詢項目,全程參與了企業研發管理現狀調研、產品開發流程體系設計、組織體系設計、職位任職資格設計、研發績效管理、研發項目管理IT系統規劃與實施,任項目組核心成員。

2  深圳某通信技術公司(網絡優化、RF模塊、3G模塊/系統)研發管理體系咨詢項目(研發流程體系、研發項目管理體系、研發質量管理體系),任項目組成員。

培訓客戶及培訓風格:

? 張老師曾培訓過多家企業,其中包括:深圳移動通信、上海艾帕電力電子、吉陽自動化、北京超思電子、上海電氣、TCL家庭網絡事業部、中國石化、招商銀行、西安西瑞電氣、蘇州金龍客車、國人通信、中國網通、江西電信、海南移動、展訊通信、華潤紡織集團、萬科、淘寶網、安圖生物、邁瑞醫療、科美生物、強生泰諾、三九制藥、三五互聯、中企動力、金升陽電源、宇通客車、陜西重汽、大眾汽車、濰柴動力、黃海客車、柳州五菱、福建安踏、李寧、神州數碼、中電華大、東軟集團、華碩電腦、榮事達、北方微電子、星網銳捷、交大龍山軟件、靈圖軟件、中軟國際、天碁科技、威睿電通、阿爾西公司、網御神州、天地陽光、港航網絡、訊風光通信、瑞斯康達公司、上海澳佩、陜西烽火、同洲電子、天津光電公司、普天研究院、北大方正、方正阿帕比、華寧電子、天津中環電子、上海電信、天地陽光等上百家企業。

? 主講課程有:《研發項目管理》、《研發人員考核與激勵》、《研發質量管理》《產品需求管理》、《市場驅動產品開發流程管理》《從技術走向管理》等課程。

? 參與翻譯研發管理專著有:《新產品開發流程管理—以市場為驅動》、《PDMA新產品開發手冊》、《PDMA新產品開發手冊—工具1&2》等,已全部出版發行;

? 張老師曾在全國各地多次舉辦產品開發流程設計、研發項目管理、從技術走向管理、產品需求管理等公開課,曾經為數十家企業提供了專業的研發管理培訓,并作為項目核心成員參與了近20個研發管理咨詢項目,涉及的行業包括通信、家電、計算機、安防等,項目范圍涉及產品需求管理和產品規劃、產品開發流程體系、研發項目管理、研發績效管理等模塊體系,幫助這些企業建立高效、完備的研發管理體系。同時,還長期應高新技術產業協會、項目管理聯盟等單位的邀請,提供關于研發管理和產品創新方面的各類研討交流會、公開課培訓等,受到來自不同行業的新老客戶的肯定和贊譽。

 
 
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