王洪志

? 蘇州盈天地董事長兼CEO 創(chuàng)始人 首席增長官

? 中國管理科學學會金融研究院特聘金融科技專家

? 中國電信集團金融行業(yè)首席特聘專家        

? 某大型國有銀行省行首席增長官

? 某大型國有銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型智庫專家

? 某股份行數(shù)字化轉(zhuǎn)型首席戰(zhàn)略顧問

23年企業(yè)信息化經(jīng)驗、9年金融數(shù)字化服務(wù)經(jīng)驗、18年行業(yè)培訓經(jīng)驗

任職經(jīng)歷：1998年至2015年就職于明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司，歷任研發(fā)工程師、研發(fā)經(jīng)理、首席架構(gòu)師、部門經(jīng)理（主任助理、培訓中心經(jīng)理）、產(chǎn)品部總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售副總、總經(jīng)理特助。

作為銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論研究與實戰(zhàn)總結(jié)培訓專家，擁有8年商業(yè)銀行數(shù)字化服務(wù)經(jīng)驗。在專業(yè)領(lǐng)域深耕細作，從前臺營銷到后臺管理、從戰(zhàn)略架構(gòu)到實施落地、從穩(wěn)態(tài)科技到敏態(tài)科技融合、從外在品牌到內(nèi)在文化體系建設(shè)、從敏捷組織到人才養(yǎng)成體系建設(shè)，各環(huán)節(jié)及細分行業(yè)無一不深度參與，對金融業(yè)務(wù)與數(shù)字科技的融合發(fā)展，有著獨到的見解，致力于為數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造可見價值。

身為國內(nèi)較早開展商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和增長運營研究的成員之一，成功輔導國內(nèi)多家金融機構(gòu)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)定業(yè)務(wù)增長策略、通過體系化運營持續(xù)打造營銷生態(tài)，助力零售業(yè)務(wù)實現(xiàn)價值客戶數(shù)的倍增，推動金融資產(chǎn)規(guī)模達到20%-30%穩(wěn)步增長。與此同時，將盈天地科技打造成為國內(nèi)領(lǐng)先數(shù)字化營銷服務(wù)商，業(yè)務(wù)范圍涵蓋咨詢培訓、平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)服務(wù)、運營服務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計、策略服務(wù)、新媒體運營、權(quán)益服務(wù)等，持續(xù)領(lǐng)跑金融行業(yè)Mar-tech領(lǐng)域。

咨詢、培訓領(lǐng)域：

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略體系咨詢/培訓及輔導（規(guī)劃與執(zhí)行的理論與實戰(zhàn)融合）

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型科技體系建設(shè)咨詢/培訓及輔導（IT治理、研發(fā)管理、穩(wěn)態(tài)與敏態(tài)融合體系）

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型營銷體系及運營體系建設(shè)咨詢/培訓及輔導(全渠道全鏈路全員全生命周期體系)

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型品牌及文化體系建設(shè)咨詢/培訓及輔導(品牌建設(shè)及運營、文化建設(shè)及運營)

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型敏捷管理體系建設(shè)咨詢/培訓及輔導SAFe/ OKR/ KANBAN(企業(yè)級、團隊級、項目級）

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理、管理運營體系建設(shè)咨詢/培訓及輔導（人才培訓體系、績效考核、轉(zhuǎn)型組織協(xié)同體系、人才養(yǎng)成能力模型等）

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型銷售管理體系建設(shè)咨詢/培訓服務(wù)（銷售協(xié)同機制建設(shè)、對公銷售管理、重點項目銷售管理、重點客群經(jīng)營管理、銷售技巧、談判技巧等）

? 專題培訓：

私人銀行體系建設(shè)與運營

代發(fā)薪場景建設(shè)與運營

公私聯(lián)動的超級營銷架構(gòu)建設(shè)與運營

手機銀行運營體系搭建與運營

會員體系建設(shè)與運營

信用卡全生命周期管理建設(shè)與運營

小微金融合伙人體系建設(shè)與運營

部分項目經(jīng)驗：

1. 2017年，融合互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準營銷體系建設(shè)及增長運營體系建設(shè)，助力某股份制銀行分行在旺季開門紅、精準扶貧、財富客戶金融資產(chǎn)提升運營上屢創(chuàng)增長新高——開門紅首月活動實現(xiàn)攬儲54億金融資產(chǎn)，其中行外資金18億，同比增加76%；以公益創(chuàng)意營銷活動在一月內(nèi)完成攬儲33億金融資產(chǎn)；第二年開門紅月內(nèi)實現(xiàn)攬儲暴增90億金融資產(chǎn)，較去年同期增長90%，躍居兄弟行排名第一。

2. 2018年至2019年，協(xié)助某農(nóng)商行從0到1開展線上精準營銷，獲客超100萬，同比實現(xiàn)20倍增長；與此同時，主導研發(fā)“基于大數(shù)據(jù)的精準營銷平臺”雙中臺架構(gòu)及千人千面精準營銷閉環(huán)管理模式，助力該行獲得全國銀保監(jiān)會“銀行科技一類成果獎”，成為該獎項設(shè)立以來首次獲獎的單一農(nóng)商行，打破了大行和部分股份行壟斷的歷史。

3. 2018年至今，擔任某大型國有銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型智庫專家，主導該行數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化運營項目落地，助力該行實現(xiàn)手機銀行平均獲客150W/年、活客120W/年，總活躍客戶量三年翻兩番；開門紅活動期間實現(xiàn)網(wǎng)金業(yè)務(wù)部動賬指標同比增長60%，躍居兄弟行排名第一；2個月實現(xiàn)總行電商業(yè)務(wù)公眾號獲客40W，獲客指標翻倍增長；1個月實現(xiàn)收單業(yè)務(wù)獲客10W新客，交易量達3000W；信用卡開卡業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率高達25.4%；持續(xù)推動該行實現(xiàn)目標客群的數(shù)量增長與結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

4. 2019年至今，擔任某國有大行省分行首席增長官，主導該行零售版塊全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定與管理推動，為該行建立9個統(tǒng)一體系，“統(tǒng)一轉(zhuǎn)型意識、統(tǒng)一業(yè)務(wù)中臺、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺、統(tǒng)一管理工具、統(tǒng)一營銷工具、統(tǒng)一運營規(guī)劃、統(tǒng)一渠道管理、統(tǒng)一權(quán)益管理、統(tǒng)一項目管理”，以營銷數(shù)字化帶動用戶數(shù)字化及管理數(shù)字化，實現(xiàn)該行數(shù)字化轉(zhuǎn)型營銷閉環(huán)和管理閉環(huán)。歷經(jīng)組織改革、人才培養(yǎng)、品牌&文化重塑、平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)運營、營銷運營、敏捷團隊管理，該行建立了以目標為增長體系的敏捷作戰(zhàn)架構(gòu)，截止2023年2月，各項指標均排名總行體系內(nèi)前2，總體排名第3，實現(xiàn)該行歷史上以來的最高紀錄，相比轉(zhuǎn)型前提升32名。其中，全量金融資產(chǎn)30%、手機銀行76%、信用卡61%的指標量依托于新型渠道完成，同時培養(yǎng)了一批懂科技、懂數(shù)據(jù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂營銷、懂運營的綜合性管理人才，該行數(shù)字化轉(zhuǎn)型初見成效。

主講課程：

? 《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型從理論到實踐的大型案例解構(gòu)》

? 《銀行品牌重塑》

? 《引領(lǐng)文化的重塑》

? 《銀行敏捷組織職責與分工》

? 《銀行數(shù)字化運營重塑》

? 《銀行數(shù)字化開門紅》

? 《雪花型人才養(yǎng)成》

? 《八面玲瓏的數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織》

? 《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型ITBP培養(yǎng)方案》

? 《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型HRBP培養(yǎng)方案》

? 《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型FinanceBP培養(yǎng)方案》