| 主講老師： | 施俊琦 |  |
| 課時安排： | 1-2天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，一般來說，管理心理學是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在的心理機制，并用科學的方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現組織目標與個人全面發展的一門學科。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-10-19 15:25 |
課程大綱
決策的科學是近年來剛剛興起的研究領域，隨著美國的心理學家Kahneman在2002年獲得了諾貝爾經濟學獎，人們對于這個領域的研究迅速升溫。在這些年有了較多的研究成果，但是由于這個領域的研究還是處于剛剛起步的階段，很多的研究雖然涉及了較多的課題，但是研究內容缺乏系統性，很難掌握整個研究領域的主線。
本課程主要是想從我們日常生活和管理中存在的決策偏差出發，向聽眾講述偏差出現的可能的原因，并將經典的決策理論運用在日常的企業管理之中。
第一部分：日常管理中的知覺偏差
首因效應和近因效應
暈輪效應
第二部分：優勢理論在管理中的運用
優勢理論的基本概念
管理者的人才模型
第三部分：人格因素對管理的影響
大五人格理論對管理的影響
A型人格對管理的影響
人格理論的局限性
第四部分：歸因理論對管理的影響
基本歸因偏差
自利性歸因偏差
自我中心歸因偏差
第五部分：心理學中的決策模型
有限理性模型
前景理論
決策理論對管理的意義和啟發
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