推廣 熱搜： 2022  財務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 
關(guān)鍵詞
? ? ? ? ? ? ?
?
基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)
  • 基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)
  • 伴隨著經(jīng)濟環(huán)境不確定性的增加，組織內(nèi)部缺乏人才賬本、管理人才斷層、高潛人才大量流失等狀況頻發(fā)，企業(yè)和業(yè)務(wù)部門普遍感受到了嚴(yán)峻的人才挑戰(zhàn)，要解決人才需求旺盛和人才供給短缺間的矛盾，就必須建立一套持續(xù)穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈生態(tài)圈，打造一支內(nèi)部“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的人才隊伍，而梯隊人才隊伍建設(shè)是戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)達成的關(guān)鍵，只有全力投入識別、選拔、培養(yǎng)和評估未來人才的企業(yè)，才能夠應(yīng)對來自市場競爭和人才競爭的雙重挑戰(zhàn)，持續(xù)保持領(lǐng)先。
  • 主講老師：元老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-13
 ￥5980.00/人
降本增效：人力成本效能數(shù)據(jù)分析
  • 降本增效：人力成本效能數(shù)據(jù)分析
  • 數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運營效率。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-12-15
 ￥6980.00/人
金牌面試官：行為面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 金牌面試官：行為面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 課程以模擬崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以行為面試技巧為抓手，進行人才外部選拔從系統(tǒng)到流程全方位講解，并從面試問題設(shè)計，面試情境模擬和雇主品牌傳播的等角度進行實戰(zhàn)訓(xùn)練。
  • 主講老師：?Emily Chen  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-15
 ￥4980.00/人
績效體系設(shè)計方案班
  • 績效體系設(shè)計方案班
  • —— 2天1晚 手把手教你搭體系,?1種組織績效制定流程與方法 ?1種個人績效制定流程與方法 ?1套定量指標(biāo)目標(biāo)分解相關(guān)工具與實操技巧 ?1套定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)流程與實操技巧 ?1套績效合同與考核卡制定相關(guān)流程與實操技巧
  • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-22
 ￥4980.00/人
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實踐
  • 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實踐
  • 很多企業(yè)都在通過績效管理的手段實現(xiàn)組織經(jīng)營目標(biāo)，但大多數(shù)停留在初級應(yīng)用層面，對于績效管理的范圍、類型、結(jié)果應(yīng)用等問題存在認知上的誤區(qū)，甚至通過績效考核手段達到控制員工的目的，而不是釋放員工的潛能。本課程通過對華為績效管理經(jīng)驗的全面介紹，從組織績效、個人績效兩個維度，深入剖析戰(zhàn)略性績效管理的本質(zhì)及應(yīng)用，真正幫助人力資源部門及各部門負責(zé)人解決目標(biāo)導(dǎo)向的問題，提升組織業(yè)績及團隊績效。
  • 主講老師：許老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-08
 ￥5980.00/人
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
  • 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
  • 本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不是培訓(xùn)師的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格
  • 主講老師：田勝波  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-20
 ￥5200.00/人
人才測評專家訓(xùn)練營
  • 人才測評專家訓(xùn)練營
  • 人才測評是企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的 重要工具，是企業(yè)實現(xiàn)“人才數(shù)字化”的關(guān) 鍵技術(shù)，也是企業(yè)提高人才識別、發(fā)展與任 用效能的管理利器。本課程面向大中型企業(yè) 人力資源負責(zé)人、COE專家、組織發(fā)展 OD顧問、企業(yè)大學(xué)(學(xué)院)及人才服務(wù)機 構(gòu)核心專家群體，重點分享人才測評主要技 術(shù)、項目管理與各種管理場景下的人才測評 項目實踐，全面提高人力資源從業(yè)群體全面 利用人才測評技術(shù)的專業(yè)能力。
  • 主講老師：寇家倫  開課地點：[北京] 開課時間：2023-07-05
 ￥9800.00/人
OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
  • OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
  • 當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式，支持業(yè)務(wù)全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復(fù)雜的過程，如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結(jié)構(gòu)和形態(tài)、組織管理流程？ 對于組織發(fā)展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調(diào)查分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成具體且可執(zhí)行的方法？
  • 主講老師：白老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11
 ￥4280.00/人
行政管理實操訓(xùn)練
  • 行政管理實操訓(xùn)練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的。
  • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27
 ￥4800.00/人
人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設(shè)與繼任者計劃
  • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設(shè)與繼任者計劃
  • 如何在這個充滿不確定、不穩(wěn)定、復(fù)雜、模糊的時代實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和跨越，人才起著決定性作用，選人是企業(yè)家未來難以跨越的課題，有效的人才盤點工具可以精準(zhǔn)識別人才，通過系統(tǒng)的邏輯，精準(zhǔn)的方法，可以讓企業(yè)的人才選拔至少提升60%。
  • 主講老師：專家  開課地點：[全國] 開課時間：
 ￥1680.00/人
“咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
  • “咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
  • 教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實操，將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。
  • 主講老師：葛老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-02-08
 ￥1680.00/人
 «上一頁   1   2   下一頁»   共31條/2頁 
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板： 97av视频在线播放| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲老妈激情一区二区三区| 久久精品国产99国产精品澳门| www夜插内射视频网站| 精品无码久久久久久久久久| 成年私人影院免费视频网站 | 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲av日韩综合一区久热| bt天堂在线最新版在线| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产精品一区二区综合| 亚洲av永久无码精品三区在线| 亚洲成人自拍网| 最近中文字幕mv在线视频www| 国产日韩欧美综合| 久久精品中文字幕第一页| 蜜臀av免费一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽爽爽| 噼里啪啦完整高清观看视频 | 1000部羞羞禁止免费观看视频| 欧美日本国产VA高清CABAL| 成人免费的性色视频| 卡一卡二卡三在线入口免费| 一级做a爰性色毛片免费| 男人和女人做免费做爽爽视频| 在线视频精品一区| 亚洲日本欧美日韩精品| 亚洲武侠欧美自拍校园| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 成人在线视频一区| 免费又黄又爽又猛的毛片| 99视频在线精品免费| 欧美成人免费一区二区| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 国产成人cao在线| 丰满少妇被猛烈进入无码| 精品国产一区二区三区在线观看| 大香煮伊在2020一二三久应用| 亚洲女人初试黑人巨高清|